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15#
发表于 2014-10-20 09:55
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她还说:“我之前那个公司有个小出纳不好好干,有个比她年龄大的
会计,在那单位做的年头多了,根本不把她们出纳放在眼里,觉得就是会
计管出纳,所以干什么都指使出纳,有问题出纳纠正她时,她也都不理睬。
其实给私人打工不都是听老板的吗,哪有谁大谁小的说法?还有,要是理
解不好老板的意图就等着被老板‘削’。例如,老板不想给钱,他不明说,
他让去问出纳有没有钱,出纳一定得说没有,即使有也得说没有啊。所以
做出纳不容易啊,还是做会计好,工资比出纳高,还没有出纳那么多事。”
马姐说的这番话让我对她另眼相看,她觉得我很谦和,从来没有瞧不
起她,所以没事的时候就和我唠叨公司里的八卦事。
她说李老板是个有洁癖的人,所以给老板收拾办公室时她宁可慢一点
也要把活儿干好。李老板原来是一个国企的外贸部主任,工作干得很好,
后来和领导闹别扭,出来单干,很多客户听说他走了,直接就跟他出来,
哪怕他只是个小作坊也相信他,就这样一点点干了起来。
和中国大部分私企一样,我所在的这家公司完全是靠人来管理,而不
是制度。这个人就是李老板。李老板今年60 多岁,我其实蛮佩服他这么
大年纪了还在创业。李老板和老板娘文化水平都不高,但却是标准的钻到
钱眼里的商人,赚钱对于他们来说,既是事业也是爱好。在这样的公司上
班,完全不用担心领不到工资,但却要时刻注意自己屁股底下的凳子。
李老板虽然赚钱是个能手,但在内部管理上却事无巨细。经商出身的
老板,“奸”的特质很明显,且常朝令夕改,反复易变,总令我们处于措
手不及状态。
时间久了,这些都还是能够忍受下来的。唯一不能适应的,是在李老
板情绪化时做出的一些行为和决定。
马姐跟我说,前任出纳跟她说了这么一件事: |
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