财务人员外企职场心得

yuukii

回顾自己在外企打拼的这几年，其实在外资企业工作压力比较大，但更大的障碍是语言的交流问题。前两天和朋友喝咖啡聊天时，说到这几年的奋斗历程，特别是职场英语的学习问题，心有感触，一路走来既有痛苦的挣扎也有收获的喜悦，所以愿意在此与朋友分享我的一些职场英语学习经验，并一起交流学习共同进步。
也许是因为运气，也许是还有点实力，进入这个不错的外企好像没有遇到太大的困难，两轮面试后就顺利地进入了。我是做财务工作，平时除了公司内部的报表需要英文外，其他地方好像也没有什么用到英文地方。这对英文能力一般的我来说，暗暗窃喜！可是工作一年后我完全改变了我的想法，看着同事们的经历，看着我的老板的升职过程，我感觉到，对于一个有抱负的年轻人，有真正实用的外语，真是太重要了。英语一般，甚至不懂英语，只要有工作的能力，在外企中就能够生存，而且，也会有不错的收入，但.....永远别想升职！在遇到公司财政问题时，也最容易被解聘！My God! 为什么呢！关键就是沟通，用一个新的名词就是内部关系营销。员工与老板的关系，与销售代表与客户的关系一样，沟通与感情交流是最核心的部分。能进入这个企业，个个是人精，谁都不差。那么，获得升职的关键就是如何让老板看到你的实力。
而这个实力，是分为硬指标和软实力两部分。硬指标很容易表现，成交多少业绩，市场增长率多少，客户满意度如何，这些在成熟的企业中都有很好的统计模型可以评估出来，而软实力就能难量化，他表现在领导力，价值观，性格等多方面。而这正是是否能得到升迁的核心要素。而这些要素只有通过不断的沟通与交往，才能被老板发现。可不幸的是，外企中具备这样掌管升职的老板们大都是总部派来的。对中文的能力可以看作零。而要能博得他们的好感，看来，一句“Hello,Welcome to China.”是远远不够的。
至此，我坚定了我学习英文，提高实用英语能力的信念。 以下三点就成为我的学习核心：
1，增大词汇量，而且是最新的词汇，同时代同步的词汇。
2，习惯真正的美国人是怎么说英语，而不是我们的Chinese English。
3，真正从美国人的工作生活的角度去学习，关注他们感兴趣的话题。
通过每天阅读一到二篇英语文章，不但可以提供英文的阅读能力，掌握最新的词汇等，还能找到很多与老板沟通的话题，甚至在写报告需要找素材都可以使用，同时在阅读的时候也要做个有心人，对于一些出现频率很大的词语或词组我都会把它记在一个小本子里，随身携带，没事的时候就拿出来翻翻，日积月累掌握了很多高频率使用的词汇。
说说听的问题。现在网络资源那么丰富，又都是可以免费下载的，通过下载BBC或VOA可以培养一点那种语境。其实以我的水平完全听懂里面的对话或访谈还是有困难的，但我依然会坚持下载下来听，每天上班的路上都坚持听听，听不懂，但培养的是那种感觉，在英语环境下生活的感觉，也听发音，我刚开始是不听内容的，就听发音，在一篇文章里找我能认识并听懂的单词，长期下来也会纠正自己的读音，而且有时会有惊喜，那就是经常听，是会发现有听懂的片段的。这样就会对自己是个鼓励。长期下来对自己发音的语音语调也是有帮助的。
阅读是基础，最重要的，也是最需要的就是口语能力了，也就是“说”。要是同你的老板沟通好了，不但增进感情，增加通过，把老板变为朋友，还多了升职的机会。哈哈！但是英语口语我觉得是最难提高的了。为了提高自己的口语，我真的想尽了办法，最后报了速必课英语的网上职场英语，与我的Grace老师每天进行25分钟的一对一的free talk,英语口语真的有了非常大的提高。当然英语口语最好是有外教教你了，平时的功夫也不可少。有时我看到一个东西，或想到一句话，就会思考用什么英语怎么说。另外，看英文的原声电影或电视，然后跟着里面的台词跟着主人公大声地说出来，也是种很好的办法。我的爱好之一就是看《老友记》，写一些英文的话，多半是发邮件时用到，那些专业的商业文书的翻译或写作有专门的助理来处理的。对于写作，我首先会参照老外发给我的邮件，模仿他的提头和结尾，而中间的内容，大部分是和产品的专业词语有关，这里也不好和大家多说，当然多练习是个方法，同时参考一些范文，做些修改也是个捷径。