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(超精华)四大全攻略!准备篇、网申、笔试、一面、二面、OFFER

前言 

     在06/07招聘战役中,本人有幸经历了四大的所有流程。虽然最终很遗憾没留在四大工作,但在班长和师弟师妹的再三催促之下,还是决定写点东西,一来方便后人,二来澄清很多同学对四大存在的误区。

     全文共分8个部分:前言、准备篇、网申、笔试、一面、二面、OFFER和入职前准备。

     网络上关于BIG 4的文章可谓多如天上繁星,信息量之大足以令大家100个小时都看不完。为了提高效率,这里先推荐两个信息源:


     第一个是KPMG的中文网站,深入浅出,入门首选。全站浏览要2小时。


     第二个是《冷眼看四大》,网络上可能有好几个版本,大家去看http://bbs.52acca.com/thread-10800-1-1.html那个就可以了,全文看完大概需要4小时。《冷》文的写作年代稍早,里面有些信息已经过时,但并不影响它作为“迄今为止最精辟四大介绍文章”的地位。

     第三个就是52ACCA论坛上面的四大专版,上面有很多关于四大的文章,网申,笔试,一面,二面,OFFER的都有,浏览全部四大文章大概要5个小时。

     至于本文,属于补充性质,主要针对广州地区和中山大学的情况,适合非会计系的同学阅读。本文看完大概需要2小时。

1,为什么要来四大

     因为四大在大陆的招聘暂时不限专业,所以对于应届毕业生来说,四大是非常好的职业起点,尤其是经管类的同学。
     在中大毕业生“力所能及”的公司里面,
四大的综合排名大概是TOP 20-30%。所谓的“综合排名”,考虑的因素包括发展前景、薪酬水平、工作强度、工作环境等等。详细的情况,下文还会继续分析。

2,四大这几年为什么如此红火

     其实,四大进入大陆的时间不长,真正大规模开展业务,大概可以认为是2000年前后。从那时候起,四大就以爆炸式速度增长。
     中国改革开放20年,时至今日已经进入一个相对深入的地步,下一个开放的黄金增长点将是服务业,首先发展起来的就是
四大。无论是来华投资的外企,还是进军海外的内资企业,都迫切需要高水平的审计、税务和咨询服务。加上这几年来,中央鼓励央企到海外上市,加强内部管理等等。这一切都给四大带来巨大的收入。
     天文数字般的收入,直接结果就是老板大赚、拼命扩招和员工高收入。很客观地说,
四大的收入是相当高的,因为华南这边比较少顶级咨询、顶级投行之类的机会,所以实际上四大对于中山大学的应届毕业生来说,收入已经可以跻身TOP 20%的行列。
     往后几年,在“国企海归”的口号下,一大堆发H股的央企又要跑回来发A股,所以
四大的生意依然会继续快速膨胀。

3,四大真的很辛苦吗

     在就业市场上,有这么一句名言:“外企是一个人,拿两份工资,干三个人的活;如果你不认同,千万别来。”我不否认,四大的工作确实不轻松,笼统来说,可以形容为“1个人,拿2.5份工资,干3.5个人的活”。
4,接着,我想澄清四个经典误区。

     第一个误区:“我高考那么辛苦,大学那么辛苦,工作不想再辛苦了”

     曾经在网络上看过文章,说在很多女生眼中,最优的选择“找份好工作—-认识一个有前途的男朋友—–嫁个好老公—-过上富足的生活”。有网友建议把这个逻辑圈缩减,直接变成“找份好工作—-过上富足的生活”,认为自食其力的女生更有魅力。这种说法有争议,因为女性的生理结构和社会角色可能有点特殊,希望做贤妻良母也无可厚非。
     但对于男生来说,“怕辛苦”则是一个值得鄙视的借口。我们有些同学,喜欢通宵打游戏,却不愿意通宵去工作。我们的社会结构里面,男性是相对更重要的家庭经济支柱。男人不单要对自己负责,对父母负责,还要对你以后的妻子儿女负责。自己的性格是否适合
四大,自己的职业发展规划是怎样的,固然是十分重要的事情,但记住:无论做哪行,千万别说怕辛苦,因为你是一个男人。
     对于任何一个对事业有追求的人来说,奋斗是一辈子的事情。

    第二个误区:“四大是一个性价比很低的地方”

     很多人喜欢算“时薪”,觉得四大的性价比很低。这里我想说两点:
     第一,在已经工作的前辈们看来,很多人是想加班想出差都没机会。我已经听过很多次有师兄聊天的时候抱怨工作太清闲了,没出差没加班,没表现机会的同时也没额外收入。
     第二,
四大是一个追求“高投入,更高回报”的地方。这种模式不一定适合所有人,要看每个人的具体追求。希望师弟师妹门在找工之前了解清楚,少走弯路,然后选好了不后悔,也是我写这篇文章的目的之一。

    第三个误区:“四大是辛苦的代名词,任何其他行业都比它轻松”

     首先,大家先看一个排行榜,工作强度和收入水平是  顶级外资银行 < 四大 < 顶级咨询 < 顶级投行 < 顶级基金。
     说明两点,第一是这里只比较staff(普通职员),外资银行MT因为比较特殊,这里先不讨论;第二是我们只比较行业内最强的公司,用
四大跟小咨询比较是没意义的。可能很多人都垂涎知名投行那几十万/年的毕业生起点薪酬,仰望全球TOP 20的基金经理那2亿美元/年的收入。
     但如果让大家知道,顶级咨询在忙时会“8天一个项目,通宵5天,其余3天平均每天睡4小时”;顶级投行在忙时会“100小时/周”;顶级基金在市场剧烈波动的时候,会“连续工作60个小时”……估计绝大多数同学都会打退堂鼓。的确,只有少数的人类精英才能承受如此工作强度,所以他们能拿那么高收入。
     大家记住一条真理:在合理定价的前提下,这个世界永远是一分耕耘,一分收获。

    第四个误区:关于公务员和央企。

     很多放弃四大的同学,最终都会选择考公务员或者去央企。首先,我认为那是一个很好选择,因为更多精英加入到公务员和央企中,我们的国家会发展得更好。
     但是,有不少同学存在一些误区。
     第一,如果考公务员是为了日后可以贪污,我强烈建议不要去。“3年100万,5年1000万”,7年就得蹲大牢了。不要以为是危言耸听,我们当中确实有小部分同学有这种危险的想法。
     第二,去央企就可以“上班看报纸,下班打麻将,过节分福利”?或许我们国家在过去是存在一些分配不公平的现象,但我们正在改革,正朝着规范化管理的方向大步迈进。这几年,独立审计,合并重组,海外上市,向上分红,减薪风暴,干部竞岗……很多政策都在改变着垄断央企的形象。建议想去国企央企的同学,了解清楚我们国家的发展方向,找准自己的定位,这样的话可以更好地发挥自己的才干。

路过~~~

路过~~~瞄一眼~路过~~~瞄一眼~路过~~~瞄一眼~路过~~~瞄一眼~

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顶,说的实在!

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去央企就可以“上班看报纸,下班打麻将,过节分福利”?

现在还有这么好的事情吗?

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去央企就可以“上班看报纸,下班打麻将,过节分福利”?

现在还有这么好的事情吗?

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对啊 怎么不全呢?

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哦,为什么不全啊?

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顶..........向四大进军...........

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谢谢

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