| 全球会计人才的短缺，特别是中国会计人才的缺口，对于那些有会计学位的人来说意味着拥有一个世界范围内的职业机会。 视野据CFO.COM报道：现在，新一波的“原材料”短缺趋势困扰着高速运行中的全球商业发展。而对于财务领域而言，这表现为人才的短缺。 虽然萨班斯—奥克斯利法案（下称萨氏法案）促使美国公司和会计师事务所大规模招揽财务人才，但人才短缺问题却不仅是由萨氏法案所造成。西安大略大学的会计学教授Rick Robertson就表示：“整个工业化世界都面临着会计师短缺的局面。” 虽然没有准确的统计数字，但随着越加严格的财务控制与更加完善的公司治理的广泛推行，从加拿大到印度对会计师的需求都不断增加，但是目前两国却只有13万名特许/注册会计师（相比之下，美国却拥有100万以上会计师）。此外，包括欧盟成员国在内的近100个国家，因为贯彻国际财务报告准则(IFRS)的需要，对合格的注册会计师的需求进一步增加。 目前看来，中国所面临的局面更为急迫。根据一些估计显示，高速发展中的经济将使中国出现10万人以上的会计师空缺。由于在国营经济中长期浸染的历史，拥有编制西式风格财务报告经验的会计人才非常不足。伦敦商学院的会计学教授Chris Higson说：“现在所需要的是对资本主义社会的财务报告、法律环境和监管技术都了如执掌的会计人才，而在中央管制的经济体制之下，他们根本不可能存在。所以拥有高超会计技术水平的人才在中国来说，还是相当短缺的。”由于中国政府宣布今年会在全国范围内应用和IFRS接轨的新会计准则，这种需求会变得更加强烈。 但对于人才来说，没有速成的解决方案。都柏林大学学院下设的Michael Smurfit商学院会计系主任Peter Clarke指出，爱尔兰和英国的学生们现在已经大量的聚集到了会计学科，部分原因是由于会计师们处在高位并持续上涨的薪酬水平以及国际范围内的工作机会。他同时表示，“现在选择会计来念的学生比几年前多得多。”但是，学习是需要时间的，现在这拨会计系的学生成长到能为全球商业所用、为他们带来效益至少还有等到5－6年之后。 与此同时，不同的地区也在采用不同的方式来解决人才供给问题。印度特许会计师协会就把会计专业所要求的学习时间从5年以上减少到了4年。而澳大利亚注协和澳大利亚政府则推出了一个专门项目，吸引已经退休的会计师们重返工作岗位。中国政府也参与了英格兰特许会计师协会的一个项目，通过它每年为自己培训50名中国学生。 全球的人才短缺状况
正在招募会计师的国家和地区 澳大利亚
加拿大
中国
东欧
印度
日本
英国
美国 资料来源：新闻报道 | 
发表于 2006-8-15 08:00
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发表于 2006-10-29 01:29
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