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　中高层专业人才成为“香饽饽”

　　在基金人才争夺战掀起高潮的同时，各银行也加紧了各层次人才的争夺，金融人才大战逐渐升温。从各银行所发布的“英雄帖”可以看出，中高层金融专业人才尤受青睐。

　　中国银行于今年5月份启动了面向全球的高管和专业技术人才的招聘，在业内引起不小的震动。目前即将进入第二轮笔试阶段，整个招聘工作预计9月份完成。据悉，中行此次招聘的职位包括12个总行部门级正副职管理者、2个境内一级分行行长和11个总行高级专业技术共25个职位，对高级管理人才的需求可见一斑。而交行和香港上海汇丰银行联合打造的太平洋信用卡中心也开始网罗优秀人才，涉及到审批主管、征信主管、授权主管等重要职位，也同样反映了对高级管理人才的渴望。

　　和中行只招高管所不同的是，交行太平洋信用卡中心此次招聘还涉及到客服座席员、信用卡征信员、催收员等基础人才。

　　记者在采访中了解到，其他银行也纷纷提供不同的职位虚席以待。中国民生银行、上海浦东发展银行、招商银行也分别在其网站上贴出了招聘计划，其中不乏中高层职位。

　　银行会开出什么样的薪水吸引高层人才呢？据中行一名内部人士说，目前中行薪酬体系尚未完全确定，估计总行业务等一级部门老总的薪水在六七十万元人民币左右。一家猎头公司总经理则透露，国内外资金融机构中，华人高级职员如总监、副总裁等的年薪普遍在50万元人民币以上，高者可达400万元人民币以上。