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ellison2

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发表于 2007-8-8 12:19 | 只看该作者

I am hunting job, it is useful

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天籁飞雪

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发表于 2007-7-17 11:12 | 只看该作者
说得有道理

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zty82

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发表于 2007-6-21 10:30 | 只看该作者

坦诚的确很重要。。。不能乱说没有的事情

数落别人就更不好了

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sunshinele

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发表于 2007-5-22 16:55 | 只看该作者
好贴，顶

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ilemon

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发表于 2007-3-19 23:35 | 只看该作者

duoxie

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arthur124

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发表于 2007-3-9 15:19 | 只看该作者
说的不错

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painchine

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发表于 2007-1-25 13:22 | 只看该作者
ding

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wrenjiang

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发表于 2006-12-1 10:55 | 只看该作者
确实

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gengor

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发表于 2005-4-7 16:59 | 只看该作者
欠缺目标

　　外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽稍逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

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gengor

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发表于 2005-4-7 16:59 | 只看该作者
掺水说谎

　　由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。

　　这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。

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