F4 商法和经济法——复习分享

Penny-wenny

　　今天网校和学员在这里分享一些有关在复习F4 商法和经济法中遇到的典型问题和解决办法，帮助学员们更有利的复习和总结。
　　根据之前网校和学员们分享的2013年6月份的考官文章，审题不仔细这个问题基本在每科中都有提到，不管是由于考生的疏忽，还是真的不会某个考点，这些问题都应该引起学员们的注意，因为在F4这门考试中，一共有10道小题，除了第2题与第8题都是有关合同法以外，几乎每道小题都是独立命题，所以，同学们就要独立审10道题。
　　如果在审题的时候，仅仅是读一遍就算完成审题的话，那是远远不够的，就算在基础的问题，也建议学员们通过自己作‘读题笔记’来审题。下面，举两个例子来说明如何作‘读题笔记’。
　　例1
　　In the context of contracts of employment, explain the COMMON LAW duties imposed on:
　　(a) employers; (6 marks)
　　(b) employees. (4 marks)
　　(10 marks)
　　首先，学员们在读题干的时候就先要确定一个大概的范围，这道题是大致关于哪方面的知识。在前半句中，题干中提到了’contracts of employment’，这也就提示了考生需要将知识网络中有关Employment Law的这部分提炼出来回答相应的问题。虽然提到了是在Employment Law，但是，有关Employment Law 在教材的Session 6中不仅仅只有一方面的内容，那学员们要能反映出，这章中曾经学习过的大块的知识，就像Employees and Independent Contractors, Contract of Employment, Duties and Employers and Employees, Discrimination, Termination of Employment。
　　这样，学员们就可以锁定是主要在考Contract of Employment,和Duties and Employers and Employees这两大块的知识。接下来需要学员作‘读题笔记’的自然是在Contract of Employment,和Duties and Employers and Employees这两大块的知识中提到的小知识点，就像Contract of Employment中的Formation of the Contract, Terms of the Contract; Duties and Employers and Employees中的Duties of Employers, Duties of employees。在列举的过程中，学员们就要开始回忆具体内容，和构建答题架构。引言段从哪里开始写，然后正文就按照刚刚自己写好的‘读题笔记’的顺序写。
　　这样不仅仅从知识结构上能够做到前后关联，还可以有一个顺畅的逻辑关系。
　　在题干的后半句话中，还提到了COMMON LAW的限制，也就是说，在学员们答题的过程中，始终要记住，自己是在COMMON LAW的环境下阐述答案。