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我试试看,先翻点出来,请大家帮助指正

传统考核主要是依据EPS(每股收益)的增长,EPS指标导致了公司过分追求短期利益而不考虑长期收益.例如,收回资本计划.或者更为糟糕的是,过分关注EPS会稀释辞股东价值的下降,例如公司会依靠贷款来投资那些收益起过利息费用的项目,但这些投资却减少了权益投资者的期望收益.