如题

正常情况下公司的月结工资是

Cr  Bank

Dr Salary control a/c

Cr Paye Suspense

小弟遇到的情况是 在国外，中国人员工的工资都是在合同期满后一次性结清

问题是

工资账要怎样计才合适？

前提Paye是每月都要交的。

Dr Salary Control A/c 实际不付（做成Payroll liability）

Cr Account payables

Cr Paye Suspense

这样是否合适，不是直接走银行，还是改成应付。

在合同到期后，再

Dr Account Payables

Cr Bank

每月Paye

Dr Paye Suspense

Cr Bank

这样的想法是否正确？

小弟使用的是Quickbook 计账。

希望各位哥哥姐姐多多帮忙。