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标题: [转帖]晒晒你的年度福利:30家大公司2008福利特写 [打印本页]

作者: adminwcq    时间: 2009-1-15 10:58     标题: [转帖]晒晒你的年度福利:30家大公司2008福利特写

晒薪水,晒福利,总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密,现在统统向你开放!

  统筹|CBN记者 符淑淑

  TCL 民营 市场 从业3年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  别人调侃TCL,就是“太差了”,呵呵,没差到这地步。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  出差补贴吧,其实也说不上。原来海外出差每天80美元,现在变成40美元,超过10天之后只有30美元了。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  住房补助,每个月才200元,还不如多补贴点交通费呢。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  有一点儿,在5%以下。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%到20%。

  -6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  小涨了4%。

  罗德公关 外企 市场 从业4年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  一般,就是一个行业的平均水平。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  一年有600块的书报费,倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  Team building,意义不大,而且耽误时间,占用休息日。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  大概15%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  跟以前差不多。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨幅大概在3%到4%之间。

  百度 民营 市场 从业2年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  基本没什么福利,满意不起来。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  有免费早餐,说明公司还细心。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  提供携程卡,没有实际用处。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%,今年估计也跟去年一样。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨幅在7%到9%之间。

  6 年终奖的多少会直接影响到您什么?

  过年的心情,没到影响工作的去留那么严重,但多少会对公司的忠诚度有所动摇。

  科闻100 外企 市场 从业6年 男

  1 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  中秋节的时候征求了大家意见,没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券;另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday),在热死人的天气里,想到可以早走几小时,不用跟人汗流浃背挤地铁,还是比较人性化的。

  2 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  去年没有年终奖。因为公司是上市公司,发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金,就证明效益相当不错了。

  3 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  大概是5%到10%之间。

  4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨幅在5%到6%之间。

  国家电网 国企 管理 从业15年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意。2008年的年终福利,除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡,年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外,会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险,部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游,但京郊为主,泡温泉和采摘什么的。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  12月份发了电话卡,结果联通公司有存话费赠话费活动,500块之外又送250块,超值。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  发大米,哦不,是箱苹果,结果室内暖气大,放了两三天全坏了。

  4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  30%以上。

  5 年终奖的多少会影响到你什么?

  直接关系到我存钱买房计划能否实现,它的多少不会影响我的心情,影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等,这之间的差距就很明显,很有可能比我干活少的人拿得比我多,每个单位都有这样的事,当你蒙在鼓里,你眼不见为净,可当你知情,到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。

  可口可乐 外企 销售 从业2年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意,今年我们累得死去活来的,迎奥运嘛,但福利跟别的部门比起来没两样。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  那就是免费的电影票吧,基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了,《赤壁》首映我还看到了吴宇森。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张,这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用,不像超市购物券,一年里总归是要去几趟的。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%。

  5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%到20%之间吧。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨幅在5%到6%之间吧。


作者: adminwcq    时间: 2009-1-15 10:58

联合利华 外企 管理 从业3年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  基本满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  国外旅游。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  福利不嫌少,再鸡肋也可以。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  大概15%。

  5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%到20%。

  6 除了年终现金以外,你们部门还有其它特色“年终期待”吗?

  有半个月左右的带薪假期。

  7 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  10%以上。

  李宁 民营 市场 从业5年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  以往那些医疗福利什么的该有的我们都有,但残疾、交通补助是今年新增的,过去我们每天是10元的餐补,现在我们合计在一块每天补45元,感觉当然是要满意一些了。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  搬到新园区之后,我们上下班都是坐公司大巴,虽然新园区的体育设施很齐全,但是开放时间一般都是上班时间,这和我们工作时间是冲突的,下了班之后如果你还留在公司打球的话,回家远的人就只能打车了,周末这些设施也不开放,所以,看起来这些设施都很好,但有些人还是很难享受得到。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  20%到30%,今年估计也差不多。

  华硕 台资 市场 从业5年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  旅游可带家属。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  食堂的午饭,不如直接给现金补贴 。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  15%。

  5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  比去年少,大概5%到10%之间。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨了8%。

  微软 外企 市场 从业6年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴,还有300美金的更新电脑硬件的补贴。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  医疗保险很全,平时也用得到,家属就医也有保证。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  健身的报销费用少了点,定期的心理辅导也很鸡肋,身边没一个去的。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  20%,今年的年终现金奖也差不多。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  这个有名额限制。

  仲量联行 外企 市场 从业15年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  凑合。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  没什么,一般货色。受金融危机的影响,组织员工出外旅游的机会大大减少。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲,所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少,一年只有几千块,比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  30%以上。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  30%以上。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  10%以上。

  7 如何处置年终奖?

  通常拿到手就投资房地产。

  奥美 外企 管理 从业6年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  一般。比如医保,每天只有300块的上限,不能累积使用,这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红,今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背,这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  体检上限200元。比对业内其它公司,大都安排全套体检。而200块的话,除了B超什么都不能做,让人感觉非常不正规。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  5%到10%之间。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨幅在5%到6%之间吧。

  7 对年终奖有很多期待吗?

  没啥期待,拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了,没时间想别的事情。

  雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意。每个季度我们会有一份产品清单,上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的:普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品),高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话,一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party,除了送自家产品,家里有小孩的,就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包,5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  除了14个月的工资以外,还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休,搭上一个工作日,全公司去普吉岛玩了3天。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  平安夜一天假,休了不够,不休难受。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  没有年终奖。

  沃尔玛 外企 行政 从业15年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  生日有祝福卡,还会安排同月过生日的同事一起抽奖,奖品都比较有用,比如食用油。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用,可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量,这又是一笔不小的开支。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  大概8%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  预计5%到10%之间。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  7%到9%。

  用友软件 民营 市场 从业6年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  还可以,每季度有总结会,优秀员工除了1000元左右的现金奖励,还有一些团队活动,比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party,另外,还会为员工提供水果、点心,大家自取,相当于茶歇了。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员,去年是普吉岛,今年年中去了济州岛、东京,年底计划去黑龙江滑雪。

  3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  去年是15%,今年可能持平。

  4 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  微微调高了3%。

  GE 外企 市场 从业4年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  还行吧,别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱,但这个跟一般体检不一样,在什么时候打什么疫苗,还是需要参考专业建议的,所以能看出人情味。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  年假,到第二年3月份就没了,忙起来根本休不了。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  5%到10%,每年似乎都差不多。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  5%到6%。


作者: adminwcq    时间: 2009-1-15 10:59

IBM 外企 生产 从业4年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意,外人觉得牌子大,应该福利很优渥,但我只能遗憾地说大家都高估了。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  拓展培训,一堆人聚在一起蛮好玩。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  搬家红包。今年我们搬家了,老板觉得应该表示一下,于是给了每个人一个红包,结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%左右。

  5 年终福利是你最大的一个盼头吗?

  坦白说,并不期待年终奖,现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了,圣诞节的时候,我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。

  东亚银行 外企 管理 从业15年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意,在同业中算比较不错的。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  体检。感觉耽误上班或者休息的时间,而且有的医疗机构借体验之机推销药物,感觉不好。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  25%。

  5 年终福利是你最大的一个盼头吗?

  是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。

  6 它的多少会直接影响到您什么?

  还好。2008年金融市场这么糟糕,银行多少要受到一些影响。

  7 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  没有普遍加薪。

  毕马威 外企 研发 从业2年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意,除了培训什么补贴都没有,连商业保险还要自己缴税,原来还提供体检,现在体检也没了。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  技术培训。其实这是TEAM里自己搞的,和公司关系不大。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  体检。可是现在连体检也没有了。

  4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  基本都在5%到10%之间。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨幅在10%以上。

  6 您的年终奖通常怎么处理?

  没几个钱,都还信用卡了。

  南方报业 国企 生产 从业4年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  就一件福利,“大姨妈”用品。每年都发,够用一年。不过只有集团招进来的才有,部门聘都没有。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  还是上题那一件福利,我都送人。以前倒是还发过瑜伽券,电影票,不过要抢,才能到手。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  8%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  5%到10%。

  6 据您所知,您所在公司今年年会的规模比去年如何?

  比去年小。

  佳能 外企 市场 从业4年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  发购物卡?其实没有啥了,再贴心也比不过那些不坐班的单位,他们起码可以使用自己家的马桶。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  不用白不用,发到手的福利都用了。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%到20%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%~20%。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  没有普遍加薪。


作者: adminwcq    时间: 2009-1-15 11:00

比亚迪 民营 市场 从业2年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意,提供宿舍楼就是好福利,深圳这边治安很不好,我们的居住环境安全舒适,关键是价格低,只要不到200元,市区至少得1500元。还有食堂,一天顶多15元,这在深圳也是最低的。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  购车油补,还是可以减轻用车压力的。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  中秋月饼,全公司13万人,每人吃同样的饼,你觉得会好吃么?

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  去年还没有进公司,所以今年应该也没有年终奖金,也可能会发一点过节费之类的。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  轻微涨了点,大概3%。

  神州数码 民营 管理 从业15年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  非常不满意,几乎谈不上福和利。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  中秋节发的月饼券,其实就只是象征性地发了一点面包票。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  20%~30%。

  5 今年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  今年少了,5%~10%。

  6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:

  年终绩效奖金,今年会大幅减少。

  7 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  2%以下。

  友邦保险 外企 财务 从业8年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意,每年都比前一年更好,这年头能这样不错了。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  报销了取暖费。在北方,这是一大笔支出。我们报了2400元。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  成立了各类俱乐部,我很少参加,不感兴趣。

  4 去年和今年,您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为?

  差不多,5%到10%的样子。

  5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是:

  晋升。

  6 年终福利是您最大的一个盼头吗?它的多少会影响到您什么?

  一年中最大一笔奖金,还是很期待的。我会拿一半给父母,剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比,如果自己的奖金低于同事,心里多少都不会很平静。

  联想 民营 管理 从业3年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  还满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  加班打车报销。晚9点之后,可实报实销,没有限制。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  健康咨询辅导,一般是心理咨询,几乎没有人使用,就算心理有问题,也不会在公司健康辅导处进行咨询。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  10%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  有一点儿,估计在5%以下。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  10%以上。

  阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  基本满意。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  组织大伙去北京观看奥运会,虽然公司是赞助商,看起来这事儿不太难,不过真的置身赛场坐在观众席里头时,这个感觉还是很好的。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训,费用2K以内可以报销。

  4 2007年和2008年,您的年终现金奖占年度收入的比例约为?

  2007年是三薪,今年还不大清楚。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  涨了大概5%。

  中国移动 国企 市场 从业2年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  还不错。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  1800块的物业管理费补贴。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  几张电影票,太少了,看两次就没了。这种东西不值钱,应该每月都发。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  大概15%。

  5 2008年,您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  和去年差不多,20%吧。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  7%到9%。

  清华同方 国企 研发 从业4年 男

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  不满意,2007年的福利还不错,但今年这些都没了。没有什么可说的。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  忘记了,还没贴到心。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  我们部门打完排球联谊赛之后,我得了个排球算不算很鸡肋啊?当然每个人还得了个乐扣的水杯,不过大家都拿着水杯想换别的奖品。

  4 2007年和2008年,您的年终现金奖占年度收入的比例约为?

  都在20%到30%之间的样子。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  没有普遍加薪。

  国泰航空 外企 市场 从业2年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?

  满意,如果公司盈利,一般在年中就有分红奖励,不必等年末。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的,因为我们没有别的福利,只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利,所以也就不觉得很稀罕了,而且并不是每年都有时间去,要能折现就好了。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  非员工年底的聚餐莫属。每年都搞,还得要穿正装出席,而且不能请假,必须每个都去。说实话很没劲,一大堆熟的不熟的人和领导在一起,拍马的拍马,拉关系的拉关系,吃也吃不到什么东西,没多少意思。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  双薪,不过这是写在合同里的,不算年终奖吧。

  5 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  还不如通货膨胀率呢,2009年,估计没戏了。

  光线传媒 民营 市场 从业4年 女

  1 过去的一年中,您对所在公司的各种福利是否满意?为什么?

  没有福利。哦,在我们的赞助商出事的时候,为了表示我们对他们的支持,公司给每个人发了箱酸酸乳。

  2 过去一年,您感觉公司提供的最贴心的一件福利是?

  一次不多不少的奖金。

  3 过去一年,您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是?

  那我不得不说,三八妇女节的时候,副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。

  4 2007年,您的年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  我们的传统是没有年终奖。

  5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为?

  如果有零的突破,也在5%以下。

  6 2008年,您所在部门普遍调薪的幅度为?

  3%。


作者: 天籁飞雪    时间: 2009-1-29 13:45

反正09年调薪是没有的了
作者: 天籁飞雪    时间: 2009-1-29 13:45

不过没有降薪也还算不错了




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