在线投简历，还是发邮件给企业？

前段时间看到别人在知道里问：在网上找工作时，直接发邮件给企业比较好，还是通过招聘网站直接申请效果好，哪个得到回复的几率更大一些？

因为做过一段时间相关的工作我还回答这个问题，抛砖引玉，大家一起交流，为找在找工作的兄弟姐妹们，也为纪念四处找工作和在指标下为招合适的人发愁的岁月。

不用说，通过网络找工作是最便捷的方式，而且现在招聘网站做的也是风生水起，前程无忧、chinahr、智联招聘自不用说，就是一些地方网站最近也是有声有色，像上海的上海招聘网（www.SHjob.cn）、北京的我的工作网，其他每个地方的网站自然也不会少。不管在什么地方，只要一份简历，找工作就那么容易。

当然直接E-mail简历给企业也很方便，不管我们现在讨论的是哪种方式效果更好一些，所以同是网上应聘，这两种方式还有有一些比较。

在线投递简历无疑更方便一些，只要勾选看中的职位直接投递简历就可以了。同时应聘管理也更方便一些，应聘过的职位、收藏了暂时还不想投递的职位都会保存在应聘管理中，方便随时查看。

据上海招聘网（www.shjob.cn）的介绍，应聘者投递简历的时候系统不但将简历传给了企业在线管理帐户，同时也会将简历转给企业的招聘邮箱，一般情况下这个邮箱也是企业公布在外的邮箱。所有在线投递简历也等于直接将简历发给了企业邮箱。

对于求职者最关心的简历处理情况，现在的招聘网站，像上海招聘网（www.shjob.cn）已经开发了简历追踪功能，简历有没有被HR查看、查看后的处理结果怎样都可以个人应聘管理后台可以看得到。

现在互联网的发展，越来越重视用户的互动沟通问题，招聘网站这种连接企业和求着者的求职招聘平台自然也不例外，还是以上海招聘网为例，企业可以对应聘简历打分评星，求职者也可以对企业提问，问答之间在面试之前就交流双方的问题。

当然对企业来说，也不是不会查看E-mail中的应聘简历，但是E-mail一旦公开，HR会很无奈滴发现有相当多的垃圾邮件，可以有的朋友会遇到投递简历被退回来的情况，不要伤心，有时候是竞争激烈简历太多，还有一种情况就是企业收到的垃圾邮件实在太多以至于你的简历被无情退回。

看上去在线投递简历会更方便一些，但记住决定HR们是否和你面谈的关键因素还是大家的简历质量，所以投简历更方便，但找工作不在于投多少简历，而要看你的简历究竟有没有吸引力。怎样写好简历就是另一个话题了。

最后还需要说的一句废话，如果企业标题投递方式最好按照她要去的方式应聘，对有些企业来说，传统邮递的方式反而更容易处理。
祝大家好运！