Board logo

标题: 从会计行业看高端人才是怎么炼成的 [打印本页]

作者: super    时间: 2006-7-25 22:24     标题: 从会计行业看高端人才是怎么炼成的

普通初级人员明显供大于求 高端人才紧缺难觅  

    一项调查显示,7%的人认为“会计师是受人尊重的职业”。同时,17%的公众认为,目前我国会计太多,会计师太少。目前的人才市场上,财务管理类职位的竞争异常激烈,普通和初级财务人员明显供大于求,但高端人才却千金难觅。业内人士建议,年轻会计人才要为自己的职业加分,考取注册会计师(CPA)或英国特许公会会计师认证(ACCA)的证书,是通向高薪的必经之路。
 
   然而,20%的接受调查者吐露了心里的苦衷:“会计师热门证书难考”。
 
    据报道,我国注册会计师协会现有6.1万名执业会员,7万名非执业会员。这个数字与我国提出拥有30万注册会计师的目标仍有很大差距。1996年,我国会计师事务所行业收入为32亿元,2003年达到128亿元。根据目前行业发展现状,专家预测,今年我国注册会计师行业收入将比去年增长30%~50%
 
 
有关专家列出了会计师必须具备的素质:

  首先是丰富的工作经验。会计师是一项实践性很强的技术工作,既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术,又须具有一定的实践工作经验。一般说,具有若干年财会实践经验,并取得一定职称如注册会计师、ACCA、CPA的中高级会计人才,肯定是市场上的“抢手货”。笔者一位朋友取得注册会计师资格和中级职称后,不仅在事务所提薪,而且很快兼任了几家企业的会计工作,月收入轻松达到5位数。
 
    其次是学习能力和适应能力。经济全球化、网络技术和科技进步的影响,促使会计工作从内容到形式发生着深刻变化。财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用,对会计师的学习能力和适应变化能力提出了更高要求。
 
    目前用人单位尤为看重会计师的适应能力,这包括用所学理论知识适应实际工作的主动性,建立融洽的人际关系能力,以及对所属行业最新发展动态的掌握能力。最近一位会计专业毕业生应聘物流公司会计助理职位,面试时居然对SAP(当今国际流行的德国先进物流管理系统)一无所知,结果被企业婉拒。其实,这只需平时稍微关注行业最新动态就能略知二。
 
   最后是良好的沟通能力。财务部门必须和企业内外方方面面进行接触,因此会计师应善于沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维能力和待人热情周到,也是会计师必备的基本素质。
    资讯评论员高端人才?不只是会计缺
 
    我国目前大部分行业和上面会计行业类似,都是普通初级人员多,高级专家级少。一般人员供大于求,所以人们感到求职困难;高端人才缺乏,所以企业觉得难找到真正的人才。
 
   成为高端人才的途径上面说的会计行业也有代表性:进入行业-实践-取得高级专业证书。所以对于大学生,也应该这样设计的自己通往高端的路线:有了基本技能和素质,进入这个行业;发挥学习和适应能力,取得丰富的实践经验,理论和实践相结合,学校学的理论在实践中升华,又来指导自己的工作实践;取得本领域的高级认证

作者: edgarre    时间: 2006-9-26 15:57

不当高级人才,社会生存只会越来越大




欢迎光临 ACCA论坛 (http://bbs.accaspace.com/) Powered by Discuz! 7.2