标题:
投资银行青睐哪些人才？
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作者:
green
时间:
2005-3-25 16:57
标题:
投资银行青睐哪些人才？
强大的人际交往与领导才能
摩根士丹利中国首席执行官竺稼先生曾形象地说：“我们希望所有的人都既能做‘方’的事情，也能做‘圆’的事情。”可见，在各种情况下都能与客户进行良好的沟通，并最终解决问题的人相对容易进入投资银行人才搜寻的视野。
作者:
green
时间:
2005-3-25 16:57
出色的学习与逻辑思考能力
应届毕业生获得录用后一般会从初级职位做起，如笔头的信息收集、整理和分析，工作量和工作压力相当可观，如果不具备缜密的思维能力和快速采集分析信息的能力，很难适应。日后如果能够依然保持这种能力将可以游刃有余应付激烈的竞争。
作者:
green
时间:
2005-3-25 16:57
良好的基本素养和专业知识
顶级的金融机构一般并不对人才的专业背景进行限制。正如美国许多优秀的投资银行家并非金融学、经济学出身，但是具备相当的金融知识，能够熟练运用金融分析工具，具备很强的分析能力是他们的共同特点。
作者:
green
时间:
2005-3-25 16:58
充沛的创造激情与工作能力
金融是智力产业，正如竺稼先生所言：“作为一个服务性行业，没有高精尖的技术和机器，但要区别于其他公司并在竞争中取胜，最大的砝码就是人才！”金融业务有时非常复杂，之前可能没有人尝试过，这就需要团队成员具有足够的创造力和想象力。
作者:
green
时间:
2005-3-25 16:58
饱满的成功信念和制胜勇气
金融业充满了挑战，在激烈而漫长的竞争过程中，必须始终保持昂扬的斗志，充足的信心，以及不畏艰难的勇气。事实上，在正式进入任何一个国际知名金融机构之前，繁琐的书面申请程序和笔试、面试等活动已经将那些眼高手低、毛躁虚浮的人屏蔽在外了。
作者:
green
时间:
2005-3-25 16:58
兼备全局意识与实干精神
金融业不需要夸夸其谈的空想家，踏实肯干是任何一个阶段必须保持的本色。初入顶尖金融机构的人工作起点都很低，即使是ＭＢＡ毕业生。但对于一个对未来有规划的职业人来说，起点正是学习的良机。和同事的谈论，与客户的商议，并非小事，你应当从中渐渐清楚自己要做的是什么，并在工作中对全局有一个思考和把握。
作者:
lordarche1
时间:
2006-10-29 07:53
理论加实践
作者:
jasonhu
时间:
2007-2-8 13:22
21世纪最缺的是什么？人才！呵呵，具备以上条件的人真的是万里挑一了。
作者:
abslpd
时间:
2007-6-27 16:06
有能力的人才。
作者:
machang
时间:
2007-6-27 17:25
以我的经验:
会计和法律是基础
财务是思考与工作的主线
作者:
shirely
时间:
2007-8-25 16:37
机遇是给有准备的人的
作者:
zlma
时间:
2007-8-26 22:12
我觉得还是"内方外圆"更好
欢迎光临 ACCA论坛 (http://bbs.accaspace.com/)
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