在前天的ACCA职业发展日上，全球“四大”会计师事务所中的“三大”悉数到场，每家都拿出上千个职位高调招收应届毕业生，甚至不设专业门槛。
昨天，当记者上午8点赶到发展日现场时，已经有不少手持邀请函的人在等待工作人员核查身份。上午10点和下午2点进行的安永华明及毕马威华振两场职业发展讲座人气鼎盛，连过道里都人满为患，以致工作人员不得不进行临时管制，阻止更多的人进入。
据统计，此次招聘会共有1800人获准入场，而这1800人对于安永华明、毕马威华振、普华永道三大会计师事务所来说，数量上显然不够。此次招聘，“三大”绝对胃口大开，安永华明、毕马威华振、普华永道今年招收应届毕业生的数量分别为2000名（北京职位400个）、1600名（北京职位370个）和1800名（北京职位600个）。安永华明更派出了由30位高级经理组成的高规格“庞大”接待团队进行现场咨询。凡此种种，都透露出“三大”对财务人才的渴求。
而对于记者“三大”一下子招收如此庞大的队伍是否能够“消化”的疑问，组织招聘会的ACCA大中华总监叶慧琍说：“这可能还远远不够。一家企业上市会计师事务所就需要跟进200人以上，你们算算他们会需要多少人。中国还需要30万具国际水平的会计师。”
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发表于 2006-11-10 18:11
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