2008企业薪水行情(附四大薪水详讲)！
<i><font size="4"><strong>咨询类 </strong></font></i><br/><span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C2%F3%BF%CF%CE%FD">麦肯锡</span>，BCG等，网上说法不一，谣言更始天花乱坠，不敢乱写。下面的还是比较认可的：<br/><br/><strong>罗兰贝格</strong>：15万base＋3万bonus<br/><strong>IBM咨询</strong>：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上<br/><strong>AC尼尔森</strong>：MT 5500<br/>在<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D6%D0%B9%FA">中国</span>目前市场MS不景气，薪水也不甚高。。。<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C3%E6%CA%D4">面试</span>没去，看来还是明智，HOHO<br/><strong>Opera Solution(奥浦诺):</strong>刚在<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C3%C0%B9%FA">美国</span>NY成立不久的一家咨询公司,中国在<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C9%CF%BA%A3">上海</span>.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.<br/><br/>大家都晓得咨询很牛，但其实这个行业门槛并不高，江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌，也有很一般的外资咨询，比如：<br/><strong>ＫＲＣ开锐咨询</strong>：新加坡的一个咨询公司，但主要做人力等比较中下游的咨询．ＢＡＳＥ在厦门，宣讲时，老板被问及薪水时，这么回答：＂保证在第二年可以年薪１０Ｗ＂．．从这个语气来看，进去的底薪应该不会高于５Ｋ每月，而且在行业里，是很寒碜的．我去了去一面，感觉甚水，一般面试在酒店进行的牛公司，选择酒店，以成都为例，一般都是五星：锦江，香格里拉，加州花园等，其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行，其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。<br/><br/><br/><strong><i><font size="4"><span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%BD%F0%C8%DA">金融</span>类</font></i><br/></strong>大家都向往，但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先：<br/><br/><strong>中金IBD：</strong>本科：111000年薪；研究生：19万。<br/><strong><span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C4%A6%B8%F9%CB%B9%CC%B9%C0%FB">摩根斯坦利</span>：</strong>18万年薪，奖金看表现。<br/><strong>汇丰<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D2%F8%D0%D0">银行</span>：</strong>Global markets外汇trader月薪8000。 <br/><strong>花旗银行MT</strong>：8000月薪。<br/><strong>巴克莱：</strong><span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%CF%E3%B8%DB">香港</span>40万港币。 <br/><strong>瑞银证券：</strong>operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。<br/><br/><br/><i><font size="4"><strong>快消类</strong></font></i><br/><br/>离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了，不管叫什么MT，差不多就是这样：<br/><br/><strong>箭牌</strong>：4400 月薪<br/><strong>联合利华</strong>：6500<br/><strong>欧莱雅</strong>：4900<br/><strong>宝洁：</strong>本7200、研8200、博9700 <br/><strong>玛氏</strong>（MARS）：月薪10000。（据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪）<br/><br/><i><font size="4"><strong>能源/制造/化工/物流</strong></font></i><br/>这些行业也不算遥远，可以去<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C9%EA%C7%EB">申请</span><span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B2%C6%CE%F1">财务</span>部，也是<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C5%E0%D1%B5">培训</span>生项目的，不过相对来说，招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇，有些还是不错，基于这个行业的特殊性，有些公司是有出国的工作机会，不过最好去了解真实情况，不要光被公司忽悠了。<br/><br/><strong>陶氏化学DOW：</strong>本科生4500，硕士接近7000，一年发13个月加一次年终奖，相当于14m了，听说还有￥800的房补。待遇不算高，据说工作环境很好，而且有“工龄”，适合长待。<br/><strong>斯伦贝谢：</strong>钻井部门DM的工资属于中等国内员工：14万base，上井每天100美元补助。 <span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B9%FA%BC%CA">国际</span>员工IM：Global pay，一般越危险的地方钱越多，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。<br/><strong>壳牌Shell：</strong>7500，本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1到5个月bonus不等。<br/><strong>马士基：</strong>mise项目：finance mise和general mise，(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+，前两年有去丹麦四次的机会，每次2周，基本上是了解当地业务，和一些总部安排的<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%BF%BC%CA%D4">考试</span>。公司在前两年做staff的基础工作，会安排10门左右的<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%BF%CE%B3%CC">课程</span>，涉及物流较多点，有一门没有通过，就退出mise项目，说白了就是开除；2年后，出差较多，会去宁波等城市做；非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。<br/>法国液化空气：扬帆国际管培项目offer签三年的待遇：国内半年 7800月 国外1年半,国内1年 <br/><strong>通用GE：</strong>普通职位：硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program：6000月，两年4个轮职，2个在美国，所有<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B7%D1%D3%C3">费用</span>公司负担.<br/><strong>Evonik德固赛：</strong>Talent Pool项目：6500到7500左右，貌似是本科6500，研究生7500。<br/><br/><strong><i>IT咨询</i><br/></strong>这个行业可能大家了解的不多，但，说真的，的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway，大家了解一下：<br/><br/><strong>SAP：</strong>顾问基本工资起薪都在八千五税前，一年十四个月工资。如果进入项目，享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面，如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右，加上年终各种奖励，普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面，项目经理年薪在三十万左右，月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右，月薪在一万五左右。<br/><strong>ORACLE甲骨文</strong>：由于近年来业绩不是很理想，所以说大部分销售主要吃的是底薪，真正能拿到commssion的不多，据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间，行业销售总监在三万左右，国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面，ORACLE一般不自己做项目，因此oracle自身的顾问很少，主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。<br/><strong>IBM BCS</strong>：IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%B9%DC%C0%ED">管理</span>咨询方面的顾问，销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错，但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%D5%D0%C6%B8">招聘</span>的硕士毕业进入公司一般是band 6，起薪在八千左右，一年十四个月工资，同时，可享受各种项目奖金，主<br/>要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9，普通顾问年收入在二十万左右。<br/><strong>bearingpoint毕博:</strong>Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间，项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb，各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇，但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低，同样职位一般低四到五千左右，如：毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇，一般月薪在6000到8000左右，除了每年十三个月工资外，其他没有任何额外收入。<br/><strong>accenture 埃森哲</strong>：埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘，硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高，在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右，项目经理在三十到四十万左右，总监在五十到百万年薪不等。<br/><strong>HP consulting 惠普咨询</strong>：2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.<br/><br/><i><font size="4"><strong>垄断性国企</strong></font></i><br/>这种<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%C6%F3%D2%B5">企业</span>,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里，不能说锻炼少，只是锻炼的方式不一样，就看个人的性格和看法咯．不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=%CB%C4%B4%F3">四大</span>的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然，晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...<br/><br/><strong><i><font size="4">四大</font> </i>（最好的留在最后，呵呵！）</strong><br/><strong>AUDIT:</strong>2008四家统一：底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准，二线城市少500左右不等(除<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=KPMG">KPMG</span>采用全国统一薪水); 另外:全科通过CI<span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=CPA">CPA</span>,有Q pay<img alt="" src="http://bbs.52acca.com/images/smilies/default/biggrin.gif" border="0" smilieid="3"/>TT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);刚进来底薪虽然不高，但是下面的才是关键：<br/>1）每年30%-50%的上升幅度，其是做到M，SM那个收入就很牛X了<br/>2）OT以小时计 1.5-3倍底薪，外企里能明摆赚OT的不多<br/>3）ON 根据以往情况： <span class="t_tag" onclick="tagshow(event)" href="tag.php?name=PWC">PWC</span>，EY 150一天，部分免税 KPMG 180，可能要扣客户招待费<br/>DTT根据出差城市划分，比较科学：40-180不等，据说只有极其艰苦的城市是180<br/>饱负荷的运转，一月1W多也是很有可能的。<br/>TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.<br/>咨询,四家估计有不少差异.据说唯一保留管理咨询的DTT,进去的底薪6800(有待考证)不敢妄言...页:
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