[转帖]晒晒你的年度福利：30家大公司2008福利特写
晒薪水，晒福利，总有一个大公司是你感兴趣的。这些平日里被隐藏起来的秘密，现在统统向你开放！<p> 统筹｜CBN记者 符淑淑</p><p> <strong> TCL 民营 市场 从业3年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 别人调侃TCL，就是“太差了”，呵呵，没差到这地步。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 出差补贴吧，其实也说不上。原来海外出差每天80美元，现在变成40美元，超过10天之后只有30美元了。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 住房补助，每个月才200元，还不如多补贴点交通费呢。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 有一点儿，在5%以下。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%到20%。</p><p> -6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 小涨了4%。</p><p> <strong>罗德公关 外企 市场 从业4年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 一般，就是一个行业的平均水平。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 一年有600块的书报费，倒是可以促使自己去买些书阅读。不过今年就没有了。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> Team building，意义不大，而且耽误时间，占用休息日。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 大概15%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 跟以前差不多。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨幅大概在3%到4%之间。</p><p> <strong> 百度 民营 市场 从业2年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 基本没什么福利，满意不起来。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 有免费早餐，说明公司还细心。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 提供携程卡，没有实际用处。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%，今年估计也跟去年一样。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨幅在7%到9%之间。</p><p> 6 年终奖的多少会直接影响到您什么？</p><p> 过年的心情，没到影响工作的去留那么严重，但多少会对公司的忠诚度有所动摇。</p><p> <strong>科闻100 外企 市场 从业6年 男</strong></p><p> 1 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 中秋节的时候征求了大家意见，没有跟别的单位一样发鸡肋的月饼而是改发哈根达斯券；另外每年夏天可以有3个周五提前下班(Summer Friday)，在热死人的天气里，想到可以早走几小时，不用跟人汗流浃背挤地铁，还是比较人性化的。</p><p> 2 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 去年没有年终奖。因为公司是上市公司，发不发年终奖主要根据当年全球的业务状况。但年底都有双薪。如果在双薪之外还有奖金，就证明效益相当不错了。</p><p> 3 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 大概是5%到10%之间。</p><p> 4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨幅在5%到6%之间。</p><p> <strong>国家电网 国企 管理 从业15年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意。2008年的年终福利，除了每个人有一张2000块的“卓越”的卡，年终奖金从3000~30000不等。平时的基本福利除三险一金外，会给在野外从事电网维修的基层员工提供意外保险，部分员工提供企业年金。员工每个月有800元的交通话费、500元的餐费。平时会组织员工旅游，但京郊为主，泡温泉和采摘什么的。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 12月份发了电话卡，结果联通公司有存话费赠话费活动，500块之外又送250块，超值。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 发大米，哦不，是箱苹果，结果室内暖气大，放了两三天全坏了。</p><p> 4 今年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 30%以上。</p><p> 5 年终奖的多少会影响到你什么？</p><p> 直接关系到我存钱买房计划能否实现，它的多少不会影响我的心情，影响我心情的是别人发了多少。我刚才说大家发了3K到3W不等，这之间的差距就很明显，很有可能比我干活少的人拿得比我多，每个单位都有这样的事，当你蒙在鼓里，你眼不见为净，可当你知情，到手的米米带来的欢乐感就消失了7成。</p><p> <strong> 可口可乐 外企 销售 从业2年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意，今年我们累得死去活来的，迎奥运嘛，但福利跟别的部门比起来没两样。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 那就是免费的电影票吧，基本上今年所有的大片的首映我们都组织去看了，《赤壁》首映我还看到了吴宇森。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 发免费的健身卡。因为手头原本就有很多张，这种东西不感兴趣的人几乎从来都不会去用，不像超市购物券，一年里总归是要去几趟的。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%。</p><p> 5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%到20%之间吧。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨幅在5%到6%之间吧。</p> <strong>联合利华 外企 管理 从业3年 男</strong><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 基本满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 国外旅游。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 福利不嫌少，再鸡肋也可以。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 大概15%。</p><p> 5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%到20%。</p><p> 6 除了年终现金以外，你们部门还有其它特色“年终期待”吗？</p><p> 有半个月左右的带薪假期。</p><p> 7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 10%以上。</p><p> <strong>李宁 民营 市场 从业5年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 以往那些医疗福利什么的该有的我们都有，但残疾、交通补助是今年新增的，过去我们每天是10元的餐补，现在我们合计在一块每天补45元，感觉当然是要满意一些了。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 搬到新园区之后，我们上下班都是坐公司大巴，虽然新园区的<a class="akey" href="http://sports.sina.com.cn/" target="_blank">体育</a>设施很齐全，但是开放时间一般都是上班时间，这和我们工作时间是冲突的，下了班之后如果你还留在公司打球的话，回家远的人就只能打车了，周末这些设施也不开放，所以，看起来这些设施都很好，但有些人还是很难享受得到。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 20%到30%，今年估计也差不多。</p><p> <strong>华硕 台资 市场 从业5年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 旅游可带家属。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 食堂的午饭，不如直接给现金补贴 。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 15%。</p><p> 5 2008年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 比去年少，大概5%到10%之间。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨了8%。</p><p> <strong>微软 外企 市场 从业6年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 还可以吧。每年有个三五千块的旅行补贴，还有300美金的更新电脑硬件的补贴。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 医疗保险很全，平时也用得到，家属就医也有保证。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 健身的报销费用少了点，定期的心理辅导也很鸡肋，身边没一个去的。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 20%，今年的年终现金奖也差不多。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 这个有名额限制。</p><p> <strong>仲量联行 外企 市场 从业15年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 凑合。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 没什么，一般货色。受金融危机的影响，组织员工出外旅游的机会大大减少。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 孩子的医疗保险太少。因刚刚做父亲，所以比较关注公司福利中有关孩子的项目。孩子医疗保险费用明显过少，一年只有几千块，比起公司员工医疗费用全报的福利来逊色太多。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 30%以上。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 30%以上。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 10%以上。</p><p> 7 如何处置年终奖？</p><p> 通常拿到手就投资房地产。</p><p> <strong> 奥美 外企 管理 从业6年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 一般。比如医保，每天只有300块的上限，不能累积使用，这样去医院只能看小病。还有以前每年有13个月薪水加分红，今年只有13个月薪水。每周五有几个水果吃。除此之外没有任何实物发放。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 每周找按摩师傅给大家按摩颈椎。长期对着电脑大家都含胸驼背，这点深得人心。年会的时候还把长期给我们按摩的两个盲人师傅隆重地请了过来。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 体检上限200元。比对业内其它公司，大都安排全套体检。而200块的话，除了B超什么都不能做，让人感觉非常不正规。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 5%到10%之间。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨幅在5%到6%之间吧。</p><p> 7 对年终奖有很多期待吗？</p><p> 没啥期待，拿到的钱都用来还房贷了。工作太多了，没时间想别的事情。</p><p> <strong>雅诗兰黛 外企 财务 从业2年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意。每个季度我们会有一份产品清单，上面标注的是零售价。一般来说亲友是可以半价优惠的：普通员工亲友的购买额度是6500元(亲友们花3250元就能买到6500元的商品)，高层员工亲友额度为8500元。另外如果生日、结婚的话，一般会得到2000来块的免费商品。圣诞期间的party，除了送自家产品，家里有小孩的，就会送些芭比娃娃或者机器人之类的玩具。年会大奖获得者能免费出国旅游。3年服务奖可以获得Tiffany价值2000元左右的手链和2000元的现金红包，5年服务奖则是带有公司LOGO的纯金吊坠和3000元现金。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 除了14个月的工资以外，还有一次精彩的旅游。今年我们选择了一个双休，搭上一个工作日，全公司去普吉岛玩了3天。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 平安夜一天假，休了不够，不休难受。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 没有年终奖。</p><p> <strong>沃尔玛 外企 行政 从业15年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 生日有祝福卡，还会安排同月过生日的同事一起抽奖，奖品都比较有用，比如食用油。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 3月8日妇女节送护手霜、润唇膏之类的礼物。没啥用，可是以沃尔玛中国公司超过5万的员工数量，这又是一笔不小的开支。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 大概8%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 预计5%到10%之间。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 7%到9%。</p><p> <strong>用友软件 民营 市场 从业6年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 还可以，每季度有总结会，优秀员工除了1000元左右的现金奖励，还有一些团队活动，比如拓展训练、集体去酒吧玩等等。每月都会统一给当月过生日的员工举办Party，另外，还会为员工提供水果、点心，大家自取，相当于茶歇了。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 年终旅游。但仅限于完成业绩的销售人员，去年是普吉岛，今年年中去了济州岛、东京，年底计划去黑龙江滑雪。</p><p> 3 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 去年是15%，今年可能持平。</p><p> 4 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 微微调高了3%。</p><p> <strong>GE 外企 市场 从业4年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 还行吧，别人家有的这里也有发。过年过节也没有落下什么。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 安排了若干次打疫苗活动。虽不值几个钱，但这个跟一般体检不一样，在什么时候打什么疫苗，还是需要参考专业建议的，所以能看出人情味。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 年假，到第二年3月份就没了，忙起来根本休不了。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 5%到10%，每年似乎都差不多。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 5%到6%。</p> <strong>IBM 外企 生产 从业4年 男</strong><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意，外人觉得牌子大，应该福利很优渥，但我只能遗憾地说大家都高估了。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 拓展培训，一堆人聚在一起蛮好玩。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 搬家红包。今年我们搬家了，老板觉得应该表示一下，于是给了每个人一个红包，结果打开一看里面只有10块钱。我是老板我就懒得搞这套名堂。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%左右。</p><p> 5 年终福利是你最大的一个盼头吗？</p><p> 坦白说，并不期待年终奖，现在普遍的情况都不妙。美国那边已经开始裁员了，圣诞节的时候，我的一个相熟的美国同事就因为裁员而离开了。所以现在能够继续拥有一份相对稳定的工作就很好了。</p><p> <strong>东亚银行 外企 管理 从业15年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意，在同业中算比较不错的。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 住房公积金交缴的比例从8%调到了12%。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 体检。感觉耽误上班或者休息的时间，而且有的医疗机构借体验之机推销药物，感觉不好。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 25%。</p><p> 5 年终福利是你最大的一个盼头吗？</p><p> 是的。因为我们这种支持部门没有销售业绩方面的奖励。年终奖是一年中奖金最丰厚的一笔。通常我会把年终奖存起来。</p><p> 6 它的多少会直接影响到您什么？</p><p> 还好。2008年金融市场这么糟糕，银行多少要受到一些影响。</p><p> 7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 没有普遍加薪。</p><p> <strong>毕马威 外企 研发 从业2年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意，除了培训什么补贴都没有，连商业保险还要自己缴税，原来还提供体检，现在体检也没了。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 技术培训。其实这是TEAM里自己搞的，和公司关系不大。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 体检。可是现在连体检也没有了。</p><p> 4 2007年和2008年您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 基本都在5%到10%之间。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨幅在10%以上。</p><p> 6 您的年终奖通常怎么处理？</p><p> 没几个钱，都还信用卡了。</p><p> <strong>南方报业 国企 生产 从业4年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意。几乎毫无福利。前年发过一箱快过期的牛奶。据传那是空前绝后的一次实物福利。2008年原本有个旅游津贴也都取消了。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 就一件福利，“大姨妈”用品。每年都发，够用一年。不过只有集团招进来的才有，部门聘都没有。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 还是上题那一件福利，我都送人。以前倒是还发过瑜伽券，电影票，不过要抢，才能到手。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 8%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 5%到10%。</p><p> 6 据您所知，您所在公司今年年会的规模比去年如何？</p><p> 比去年小。</p><p> <strong>佳能 外企 市场 从业4年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 发购物卡？其实没有啥了，再贴心也比不过那些不坐班的单位，他们起码可以使用自己家的马桶。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 不用白不用，发到手的福利都用了。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%到20%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%~20%。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 没有普遍加薪。</p><style type="text/css"></style> <strong>比亚迪 民营 市场 从业2年 男</strong><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意，提供宿舍楼就是好福利，深圳这边治安很不好，我们的居住环境安全舒适，关键是价格低，只要不到200元，市区至少得1500元。还有食堂，一天顶多15元，这在深圳也是最低的。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 购车油补，还是可以减轻用车压力的。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 中秋月饼，全公司13万人，每人吃同样的饼，你觉得会好吃么？</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 去年还没有进公司，所以今年应该也没有年终奖金，也可能会发一点过节费之类的。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 轻微涨了点，大概3%。</p><p> <strong>神州数码 民营 管理 从业15年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 非常不满意，几乎谈不上福和利。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 那就生日券吧。收到时有那么一丝暖意。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 中秋节发的月饼券，其实就只是象征性地发了一点面包票。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 20%~30%。</p><p> 5 今年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 今年少了，5%~10%。</p><p> 6 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：</p><p> 年终绩效奖金，今年会大幅减少。</p><p> 7 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 2%以下。</p><p> <strong>友邦保险 外企 财务 从业8年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意，每年都比前一年更好，这年头能这样不错了。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 报销了取暖费。在北方，这是一大笔支出。我们报了2400元。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 成立了各类俱乐部，我很少参加，不感兴趣。</p><p> 4 去年和今年，您的年终现金奖占到年度收入的比例分别约为？</p><p> 差不多，5%到10%的样子。</p><p> 5 与您部门工作性质有关的、特色“年终期待”是：</p><p> 晋升。</p><p> 6 年终福利是您最大的一个盼头吗？它的多少会影响到您什么？</p><p> 一年中最大一笔奖金，还是很期待的。我会拿一半给父母，剩下的自己买点衣服。但同事之间会互相打听、询问、攀比，如果自己的奖金低于同事，心里多少都不会很平静。</p><p> <strong> 联想 民营 管理 从业3年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 还满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 加班打车报销。晚9点之后，可实报实销，没有限制。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 健康咨询辅导，一般是心理咨询，几乎没有人使用，就算心理有问题，也不会在公司健康辅导处进行咨询。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 10%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 有一点儿，估计在5%以下。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 10%以上。</p><p> <strong>阿迪达斯 外企 市场 从业4年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 基本满意。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 组织大伙去北京观看<a class="akey" href="http://2008.sina.com.cn/" target="_blank"><font color="#000099">奥运会</font></a>，虽然公司是赞助商，看起来这事儿不太难，不过真的置身赛场坐在观众席里头时，这个感觉还是很好的。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 有一项福利是让我们自己去外面报名参加什么相关的培训，费用2K以内可以报销。</p><p> 4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？</p><p> 2007年是三薪，今年还不大清楚。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 涨了大概5%。</p><p> <strong>中国移动 国企 市场 从业2年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 还不错。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 1800块的物业管理费补贴。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 几张电影票，太少了，看两次就没了。这种东西不值钱，应该每月都发。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 大概15%。</p><p> 5 2008年，您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 和去年差不多，20%吧。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 7%到9%。</p><p> <strong>清华同方 国企 研发 从业4年 男</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 不满意，2007年的福利还不错，但今年这些都没了。没有什么可说的。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 忘记了，还没贴到心。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 我们部门打完排球联谊赛之后，我得了个排球算不算很鸡肋啊？当然每个人还得了个乐扣的水杯，不过大家都拿着水杯想换别的奖品。</p><p> 4 2007年和2008年，您的年终现金奖占年度收入的比例约为？</p><p> 都在20%到30%之间的样子。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 没有普遍加薪。</p><p> <strong>国泰航空 外企 市场 从业2年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？</p><p> 满意，如果公司盈利，一般在年中就有分红奖励，不必等年末。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 提供了双人双飞机票。可以带个家人一起出国旅行的，因为我们没有别的福利，只有这个。但每个航空公司差不多都有这种福利，所以也就不觉得很稀罕了，而且并不是每年都有时间去，要能折现就好了。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 非员工年底的聚餐莫属。每年都搞，还得要穿正装出席，而且不能请假，必须每个都去。说实话很没劲，一大堆熟的不熟的人和领导在一起，拍马的拍马，拉关系的拉关系，吃也吃不到什么东西，没多少意思。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 双薪，不过这是写在合同里的，不算年终奖吧。</p><p> 5 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 还不如通货膨胀率呢，2009年，估计没戏了。</p><p> <strong> 光线传媒 民营 市场 从业4年 女</strong></p><p> 1 过去的一年中，您对所在公司的各种福利是否满意？为什么？</p><p> 没有福利。哦，在我们的赞助商出事的时候，为了表示我们对他们的支持，公司给每个人发了箱酸酸乳。</p><p> 2 过去一年，您感觉公司提供的最贴心的一件福利是？</p><p> 一次不多不少的奖金。</p><p> 3 过去一年，您感觉公司提供的最鸡肋的一件福利是？</p><p> 那我不得不说，三八妇女节的时候，副总给每位妇女同志送的那支玫瑰花了。</p><p> 4 2007年，您的年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 我们的传统是没有年终奖。</p><p> 5 今年您预计年终现金奖占到年度收入的比例约为？</p><p> 如果有零的突破，也在5%以下。</p><p> 6 2008年，您所在部门普遍调薪的幅度为？</p><p> 3%。</p><style type="text/css"></style> 反正09年调薪是没有的了 不过没有降薪也还算不错了页:
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