说一些普华永道的人和事——9、福利
<p>简单的说，普华永道，就是没有福利的。</p><p>复杂的说，普华永道会给你劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等<br/>有一件东西是劳动法上没有规定的，就是商业医疗保险，由平安保险承报的<br/>医药费可以报销90%，但是对年轻人好像不是太有用</p><p>没有高温费，过节不会送礼更不会发钱，但过节加班有加班费；<br/>没有餐费补贴，但是出差有出差补贴；<br/>没有车费补贴，但是到客户那里可以打的报销；<br/>没有话费补贴，但是如果和经理关系不错的话，合理的话费也可以报销<br/>（仅可报销发票面额的60%）<br/>公司不会组织远程出游活动，但是你的假期可以保证你每年自费进行一次长途旅行<br/>每年都会组织年会，但是僧多粥少，不能保证你一定能拿到奖品<br/>升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，<br/>你必须回国后再为公司服务5年</p><p>总之，你从公司拿到的钱，不会有任何挣外快的快感和喜悦<br/>有的只是一份耕耘一份收获的平静和平和</p><p>看来写提纲的时候考虑欠周啊。</p> <p>一份耕耘一份收获的平静和平和</p><p></p><p>似乎是什么什么的意义</p><p>呵呵</p> 能达到平静平和，在职场中已经算是不错了，起码不像我每天面对臭屁boss，忍受他变态的要求，羡慕ing页:
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